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公司如何通过手机来给员工定位??

方法很多的。用的最多的就是移动提供的,通过网络来确定你的位置,这个对手机没有任何要求,只要有信号就可以了。这个是收费的。有的手机有自带gps模拟器,用gps来定位,这个精确度比较高。但这个对手机的要求比较高。这个是免费的。不想被监视...

如果属于特殊性质的岗位,确实需要定位信息,应当征得员工的同意。 如果未征得员工同意,跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。 侵权责任法 第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。 本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、...

一些大公司为了控制业务员每天的行踪,给每个业务员都配上了一个有定位功能的手机,管理人员就能对这些业务员的一举一动了如指掌,“一切尽在掌握1。你如何看一些公司“手机盯人”的行为。杨俊杰为业务人员配备定位手机,不要一棍子打死可口可乐、...

这个在法律上很复杂 具体要看是什么时间 如果非工作时间也要求佩戴 那就侵犯了公民的隐私权 也就是我国民法通则里的名誉权。 可以起诉其停止侵害。 如果在工作期间则合乎情理,不属于侵权。

想要使用,基本上要达到如下要求:1、不能对外透漏员工隐私。2、不在工作之余启用。3、采取自愿原则,不强制要求。 然而这三点基本上是很难达到的…一个政策推行以后,无论他最开始是为了什么,最后的走向有很大几率不在那里… 再然后你们想抗议想...

那肯定是利大于弊,对于公司来说,可以规范管理业务员工作,节省差旅费,提高业务员工作效率,为公司创造更大的效益;对于员工来说,会让他养成良好的工作习惯,提高他的个人能力,而且,优秀的业务员是不会反感被定位的,所以说不管对于公司还...

国家有相关规定,监控器材属于国家专控产品,销售和购买都需经严格审批的。私自使用、交易监控设备,都是违法的。即便是公安机关以此种方法查找犯罪嫌疑人,也须经审批的。未征得机主同意就定位他的位置,公司侵犯了个人隐私权。 当然,要想合法...

是违法的。它已经在某种程度上侵犯了员工的自由权利和隐私权利,员工应该自由选择是否安装GPS,不能硬性规定。

这个有专门的公司来做这个系统的,你可以搜索“外勤人员定位系统“找找相关企业来协商

您好!企业不是公安机关,不具备用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利。企业用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权,属于违法行为。谢谢阅读!

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