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企业会计人员怎么升职

会计—总账会计--主管会计—财务部负责人—财务经理----财务总监--财务副总 往往爬到财务总监便止步不前。在国企或者事业单位,鲜见会计当厂长或者处长、处长以上的领导的,往往是非财会出身的做了计财处处长。这就应了一句老话:会做的替人做不会...

在大企业,一、你要有能力,不光是财务方面的能力,还要有综合能力,特别是待人处事。二、你的领导下岗、离职 在小企业里面,这个需要你有眼光看中一家能发展起来上市的企业,你从一开始进入公司,跟着公司一起发展上市,然后持股...... 还有一...

企业中的会计晋升之路受限于所在企业的规模。 总的来说,大的企业有固定的流程,小的企业看领导心情。 如果是中,大型企业,会有明确的晋升规则:达到岗位要求工作年限,可以满足更高岗位的工作要求,人缘也很重要,就会按照会计~会计主管~财...

近年来财务转型屡见不鲜,随着《“十三五”规划纲要》发布,对财务人的要求也越来越高,加上“大数据”时代以及机器人的推进,也让依旧从事着基础工作的会计人受到了威胁。 作为一个财务人,你还甘心做个小会计吗?每天重复简单的工作,与决策无关,...

能力强,工作经验丰富,最起码领导交代的事情能出色完成,现在各个企业都在进行财务人员转型,往管理会计方向转,您可以考虑一下这块。

机会很多的,主要是你的能力要体现出来。你看看这个,还能没信心呢? 近年,英国国内企业67%新近提拔的首席执行官(CEO)都具有财务会计专业背景。例如,英国惠特布雷德连锁酒店公司CEO安德鲁•哈里森与英美烟草公司CEO尼坎德罗•杜兰...

我认为第一个是能力啦,证书再多,进去了能力不行,照样炒掉 没有证书和学历也不行,很多行业连门都进不去, 升值还要看公司有没有发展前景,关键还是看能力和经验

驴吃不到青草,不是它智力不行,而是它没有合作的胸襟。 个人的才智、力量终究有限,要想有一番作为,需要合作伙伴。在与人合作之前,你就要有与人分享成果的准备,因为合作既包括工作,也包括分享。

这种事要看机遇的。你可以在工作一段时间后,向部门领导提出转岗申请,如果有机会都得抓住,比如说身边的会计人员辞职了等,这个途径要现实一点,因为你去其他地方人家都要求工作经验,很难的。不过,首先得做好当前的工作。

会计,是一个门槛相对比较低的岗位。只要有会计证就可以去做了,但是如果我们要做到主管或经理。就一定要不断的去学习全盘会计知识、税务会计知识、税务筹划知识、成本会计知识、并去参加会计职称证书的考试提高自己的专业能力,这样就可以更自...

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